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FIM DAS CONTRIBUIÇÕES PARA O FCT

Como recuperar os montantes retidos?

Desde 2013 até maio de 2023, as empresas foram obrigadas a contribuir para o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), correspondendo a uma percentagem do salário base dos trabalhadores. Com o fim destes descontos, o FCT acumula cerca de 600 milhões de euros disponíveis para devolução às empresas.

  • Converter o montante em Formação Profissional Certificada DTLX

    • Invista na capacitação e no desenvolvimento das competências dos seus trabalhadores.
    • Esta opção permite alinhar as necessidades formativas com as metas da empresa, aumentando a produtividade e o know-how da equipa.
  • Apoiar custos e investimentos com habitação dos trabalhadores

    • Utilize o valor retido para oferecer subsídios de habitação ou implementar programas de apoio habitacional.
    • Melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, fortalecendo a retenção de talentos.
  • Investir em infraestruturas para benefício dos trabalhadores

    • Destine os fundos a creches, refeitórios ou outros equipamentos que promovam o bem-estar.
    • Demonstre compromisso com o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores.

Por que investir nessas formações?

Flexibilidade: As formações são online e de 25 horas, garantindo fácil adaptação à rotina da equipa.

Alinhamento estratégico: Permite melhorar as competências específicas da equipa, alinhando-as às necessidades e objetivos da DTLX.

Recuperação inteligente: Utilizar o valor retido no FCT para qualificar os colaboradores transforma um recurso financeiro numa vantagem competitiva.

Ao priorizar estas formações, a DTLX fortalece sua equipa em áreas cruciais, promove segurança e eficiência, e posiciona-se como uma empresa preparada para enfrentar desafios. Aproveitar estas oportunidades significa investir diretamente no sucesso sustentável da empresa.

Que aspetos são importantes para eu saber?

Apoio da DTLX na Recuperação do Montante do FCT

Com o apoio da DTLX, a sua empresa pode recuperar o montante retido no Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) de forma eficiente e alinhada às suas necessidades estratégicas. O processo começa com a avaliação do montante disponível e a criação de um Plano de Formação adaptado às exigências da sua organização.

Passos para a mobilização do montante:

  1. Submeter o pedido online:

  2. Informar os seguintes dados:

    • Valor a levantar e a respetiva finalidade.
    • Lista de trabalhadores beneficiados pelo reembolso.
    • Declaração sob compromisso de honra, comprovando que os trabalhadores foram auscultados e que não houve oposição fundamentada.
    • Cópia do acordo com estruturas representativas dos trabalhadores, caso o montante seja destinado à construção de infraestruturas como creches ou refeitórios.

Vantagens:
Ao aproveitar esta oportunidade, a DTLX fortalece a capacitação da equipa, investe na melhoria das condições de trabalho e assegura um ambiente corporativo mais competitivo e produtivo.

Com a nossa experiência, orientamos cada etapa do processo, garantindo que a sua empresa maximize os benefícios deste recurso.

Desde o início deste ano, as empresas já têm a possibilidade de solicitar o reembolso das quantias descontadas para o Fundo de Compensação do Trabalho. Até junho, mais de 5 milhões de euros já foram mobilizados para Formação Profissional Certificada. Após a submissão do pedido, as verbas são transferidas no dia 8 do mês seguinte ao da solicitação, garantindo um processo rápido e eficiente.

No site FCT onde é efetuado o pedido de mobilização, também é possível consultar o saldo disponível. Para saldos inferiores a 400 mil euros, as empresas podem realizar até duas mobilizações, enquanto valores superiores permitem até quatro mobilizações, garantindo flexibilidade no acesso aos recursos.

O montante disponível no FCT pode ser utilizado até 31 de dezembro de 2026. Durante este período, a sua empresa tem a oportunidade de aproveitar este financiamento para investir em Formação Profissional Certificada e outras iniciativas estratégicas.

Se o pedido de reembolso não for realizado dentro deste prazo, o saldo remanescente de cada empregador será transferido para o Fundo de Garantia do Fundo de Compensação do Trabalho, deixando de estar acessível para formação ou outras finalidades.

Não perca esta oportunidade! Entre em contacto com a DTLX para obter apoio personalizado em cada etapa do processo e garantir que a sua empresa maximize os benefícios deste recurso. Estamos disponíveis para o ajudar a estruturar um plano eficiente e totalmente adaptado às necessidades da sua organização.

Fale já connosco e descubra como converter o seu Fundo de Compensação do Trabalho em Formação de excelência para a sua equipa!

Vamos pôr mãos à obra?

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