Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – Conceitos Básicos – UFCD 0349

Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – Conceitos Básicos – UFCD 0349

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Características

Para efeitos de certificação conferida pela conclusão de uma unidade de competência ou de formação de curta duração, o formando deve obter uma avaliação com aproveitamento.

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável.

 

Para efeitos de conclusão da formação modular com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. Sempre que o limite estabelecido não for cumprido, cabe à entidade formadora, nos termos do respectivo regulamento interno, apreciar e decidir, casuisticamente, sobre as justificações apresentadas pelo adulto, bem como desenvolver os mecanismos de recuperação necessários ao cumprimento dos objectivos inicialmente definidos.

  • Adultos ativos (empregados ou desempregados) com idade igual ou superior a 18 anos que necessitam desta formação para o exercício das respetivas funções e/ou requalificação profissional.
  • Ativos empregados por conta de Outrem ou Conta Própria com Habilitações iguais ou superiores ao 4.ºAno de Escolaridade.
  • Desempregado com menos de 12 meses de desemprego, se Habilitações iguais ou superiores ao 12. º Ano.

As formações modulares, integradas no âmbito da formação contínua de ativos, dão a possibilidade aos adultos de adquirir mais competências escolares e profissionais, com vista a uma (re) inserção ou progressão no mercado de trabalho e/ou adaptação aos processos de melhoria organizacional.

Formando ativo empregado por conta outrem

  • ficha de inscrição – preenchida e assinada pelo formando;
  • cópia do cartão de cidadão ou bilhete de identidade  + nº de contribuinte + nº de identificação segurança social;
  • cópia do certificado de habilitações;
  • declaração de qualificações (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • cópia do recibo de vencimento (do mês referente ao início da ação);
  • declaração da empresa (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • declaração de agregado familiar (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);

 

Formando ativo empregado por conta própria

  • ficha de inscrição – preenchida e assinada pelo formando;
  • cópia do cartão de cidadão ou bilhete de identidade  + nº de contribuinte + nº de identificação segurança social;
  • cópia do certificado de habilitações;
  • declaração de qualificações (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • cópia de um recibo verde relativo ao mês ou declaração de início de atividade;
  • declaração de agregado familiar (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);

 

Formandos desempregados (apenas podem participar desempregados com menos de 12 meses de desemprego NDLD e com habilitações mínima 12-º Ano de Escolaridade);

  • ficha de inscrição – preenchida e assinada pelo formando;
  • cópia do cartão de cidadão ou bilhete de identidade  + nº de contribuinte + nº de identificação segurança social;
  • cópia do certificado de habilitações;
  • declaração de qualificações (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • declaração do IEFP ou Declaração de atribuição do subsídio de desemprego da segurança social;
  • declaração de agregado familiar (a fornecer no ato da aceitação da inscrição).

 

Formandos estrangeiros (fora da UE) têm de estar devidamente legalizados com autorização de residência/ permanência.

  • ficha de inscrição – preenchida e assinada pelo formando (que se anexa);
  • autorização de residência, nº de contribuinte + nº de identificação segurança social;
  • cópia do certificado de habilitações;
  • declaração de qualificações (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • cópia do recibo de vencimento (do mês referente ao início da ação);
  • declaração da empresa (a fornecer no ato da aceitação da inscrição);
  • declaração de agregado familiar (a fornecer no ato da aceitação da inscrição).

Qualitativa – Formativa e Sumativa.

Método expositivo, participativo, trabalho prático.

As faltas não podem exceder 10% do total das horas de formação.

  • Identificar os principais problemas ambientais.
  • Promover a aplicação de boas práticas para o meio ambiente.
  • Explicar os conceitos relacionados com a segurança, higiene e saúde no trabalho.
  • Reconhecer a importância da segurança, higiene e saúde no trabalho.
  • Identificar as obrigações do empregador e do trabalhador de acordo com a legislação em vigor.
  • Identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de prevenção e proteção adequadas.
  • Reconhecer a sinalização de segurança e saúde
  • Explicar a importância dos equipamentos de proteção coletiva e de proteção 

individual.

AMBIENTE

  • Principais problemas ambientais da atualidade
  • Resíduos

▪ Definição
▪ Produção de resíduos

  • Gestão de resíduos

▪ Entidades gestoras de fluxos específicos de resíduos
▪ Estratégias de atuação
▪ Boas práticas para o meio ambiente

SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO

  • CONCEITOS BÁSICOS RELACIONADOS COM A SHST

▪ Trabalho, saúde, segurança no trabalho, higiene no trabalho, saúde no trabalho, medicina no trabalho, ergonomia, psicossociologia do trabalho, acidente de trabalho, doença profissional, perigo, risco profissional, avaliação de riscos e prevenção.

 ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO NACIONAL DA SHST

▪ Obrigações gerais do empregador e do trabalhador

 

ACIDENTES DE TRABALHO
▪ Conceito de acidente de trabalho
▪ Causas dos acidentes de trabalho
▪ Consequências dos acidentes de trabalho
▪ Custos diretos e indiretos dos acidentes de trabalho

 

DOENÇAS PROFISSIONAIS

▪ Conceito
▪ Principais doenças profissionais

 

  • PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS

    ▪ Riscos biológicos

▪ Agentes biológicos
▪ Vias de entrada no organismo
▪ Medidas de prevenção e proteção
▪ Riscos Físicos (conceito, efeitos sobre a saúde, medidas de prevenção e proteção)
▪ Ambiente térmico
▪ Iluminação
▪ Radiações (ionizantes e não ionizantes)
▪ Ruído
▪ Vibrações
▪ Riscos químicos
▪ Produtos químicos perigosos
▪ Classificação dos agentes químicos quanto à sua forma
▪ Vias de exposição
▪ Efeitos na saúde
▪ Classificação, rotulagem e armazenagem
▪ Medidas de prevenção e proteção
▪ Riscos de incêndio ou explosão
▪ O fogo como reação química
▪ Fenomenologia da combustão
▪ Principais fontes de energia de ativação
▪ Classes de Fogos
▪ Métodos de extinção
▪ Meios de primeira intervenção – extintores
▪ Classificação dos Extintores
▪ Escolha do agente extintor
▪ Riscos elétricos
▪ Riscos de contacto com a corrente elétrica: contatos diretos e indiretos
▪ Efeitos da corrente elétrica sobre o corpo humano
▪ Medidas de prevenção e proteção
▪ Riscos mecânicos
▪ Trabalho com máquinas e equipamentos
▪ Movimentação mecânica de cargas
▪ Riscos ergonómicos
▪ Movimentação manual de cargas
▪ Riscos psicossociais

 

SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE
▪ Conceito

▪ Tipos de sinalização

 

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

▪ Principais tipos de proteção coletiva e de proteção individual

Este curso inclui:

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